鸡东县实施“三步走”战略,打造精品选调生队伍

文章作者:   |   文章来源:鸡西市鸡东县委组织部   |   发布时间:2018-08-20 09:55   |   访问量:780

    2018年5月21日中共中央组织部在北京召开新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会。中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调,要加强改进选调生工作,努力建设高素质专业化干部队伍。鸡东县高度重视选调生的招录、培养、选拔和使用工作,从加强培养、提供平台、注重管理三方面打造选调生高素质队伍。自2012年恢复选调生招录工作以来,鸡东县共招录6批次,15名选调生,截至目前提拔副科级6人,占总人数的40%。

    一、活化培训方式,提高选调生能力。由于选调生都是应届高校毕业生,社会工作经验比较少,几乎没有乡镇工作经验,如何帮助他们快速进入角色,真正沉下身子服务农村、建设农村,在乡镇的广阔空间中展现自己,是选调生参加工作以后面临的新问题,也是选调生管理服务部门需要解决的新课题。为帮助选调生尽快转变角色,适应岗位需要,鸡东县委组织部首先从抓好培训入手,结合组织需求、岗位需求、个人需求等方面情况,精心设计培训内容,活化培训方式。一是定期举办主体班。鸡东县每年定期举办一次选调生主体班,采取集中授课、专题培训和研讨交流相结合的方式进行。首先请县委党校的教师讲授政治理论知识,通过学习“习近平系列讲话精神”、“研读十九大报告”等提升选调生的政治素养。其次请农村工作经验丰富的乡镇干部和村干部为选调生讲授农村工作方法,针对精准扶贫、党组织建设、农村产业调整等工作进行专题讲座,采用具体事例分析的方法使选调生了解农村工作、熟悉农村工作,快速进入角色。最后请往届选调生代表交流经验,向新入职的选调生们分享学习工作心得和成长经历。与会的新入职选调生就自己关心的相关问题与往届选调生进行互动交流。帮助新入职选调生更好的适应基层工作环境,坚定扎根基层的理想信念。二是组织选调生轮训。2016年鸡东县委组织部下发《鸡东县选调生轮训方案》,为每位选调生提供为期2个月的轮训,轮训期间分别在党建、干部、员办、办公室等多个科室学习,从党建培训、文字综合、问题处理、协作配合等方面进行充实提高。加快选调生成长步伐,有利于选调生对组织工作的快速熟悉。三是提供外出交流机会。鸡东县先后组织3批次5人到市委组织部的调配科、研究室、监督室等市级机关进行学习。在2017年选调生座谈会上我县选调生蔺成新交流了学习经验和工作心得。

    二、提供发展平台,展示选调生风采。鸡东县将选调生工作作为培养选拔优秀年轻干部的重要途径,突出基层导向,搭建锻炼平台,培养造就一批忠诚于党、熟悉基层、作风扎实的优秀年轻干部,为各级党政机关注入新的活力。一是注重多岗位历练。2013届选调生陈若男同志是东北农业大学法学研究生,在校期间是学生会办公室主任,入职后根据其特点将她安排在鸡东镇担任党办副主任职务,她工作踏实肯干,个人能力比较突出,群众基础较好,2015年12月提拔为鸡东县鸡林朝鲜族乡副乡长,走上了乡镇领导岗位,为实现多岗位锻炼,增加工作经历、阅历,优化团县委年龄结构,2017年2月被任命为团县委副书记,2017年8月,成立县委巡察办后,为增加巡察工作力量,丰富其工作经历阅历,将其调整为县委巡察办副主任,经过多年的培养,目前已经是鸡东县年轻干部中的典型代表。二是注重为基层注入活力。2016届选调生蔺成新同志入职后在向阳镇担任团委书记职务,该同志综合素质好,进入工作角色快,工作得到镇村干部的一致认可,2017年11月向阳镇组织委员出现空缺,县委坚持好干部标准,打破资历界限,提拔蔺成新同志为向阳镇组织委员,当时蔺成新仅有27岁,是乡镇党政班子中最年轻的干部。三是注重人岗相适原则。2014届选调生贾雪同志毕业于哈尔滨师范大学,具有教育学和汉语言文学的双学士学位,曾在中小学实习过,比较了解教育教学工作。在2017年底将其提拔到教育局任职,为她本人提供了更为适合的平台,从而实现专业与岗位一致,最大化的起到了人岗相适宜的作用。任职后她较好的将专业知识运用到工作实践中,从而最大化的实现了人生价值。同时也为教育系统注入新鲜血液,增加了后备力量,有利于教育系统干部的梯队化培养。

    三、增强组织管理,优化选调生环境。在选调生管理方面,鸡东县创新使用“三级负责制”管理方式。一是县委组织部肩负管理好使用好责任。县委组织部始终保持与乡镇党委和选调生本人的密切联系,准确了解其思想动态,及时把上级有关精神、政策、文件贯彻到底,落实到位。每年与14名选调生至少开展2次谈心谈话,详细了解他们在乡镇的工作情况,在基层中锻炼选调生、在具体工作中发现选调生、在适合岗位中使用选调生。二是乡镇党委肩负培养好锻炼好责任。乡镇党委作为选调生的工作单位,通过充分考虑选调生的学历、专业、性格、专长等因素,分别将这些选调生使用到适合他们成长的党办、团委、妇联等部门工作,同时为选调生解决好吃、住、行等实际问题,让选调生切实感受到了组织的关怀与温暖,2015年选调生史聪慧家在黑河市,到鸡东县平阳镇工作后平阳镇党委主动免费为其提供居住地,并逐步帮助协调她的一日三餐问题。三是科室负责人肩负传帮带责任。为切实起到领着选调生岗,做给选调生看,真正起到引领示范作用,我们明确乡镇科室内一名工作经验丰富、理论水平较高、作风扎实的干部为直接责任人,通过压担子、教方法、指问题等方式,提高其实际工作能力。2014年选调生宫再鹏同志参加工作后,下亮子乡党委将其安排在党办工作,并指定在乡镇工作十几年并在多个岗位历练过的时任组织委员刘维宏同志在工作上和生活上对宫再鹏同志给予帮助和指导。刘维宏同志在解决处理信访问题上方法灵活、方式得当,通过言传身教,宫再鹏同志在包村,乡“两委”换届等工作上,均表现较好,工作能力、领导才能和化解矛盾的技巧得到了镇党委的充分认可。

    几年来,通过加强培养、提供平台,注重管理三步走,努力提升选调生素质,提供发展环境,创造发展空间,我县的选调生逐步褪去校园的青涩,已逐步成长为乡镇、委办局的中坚力量,成为我县年轻干部中的佼佼者。


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